Joignez-vous à notre équipe en tant qu’intervenant.e sociocommunautaire

FONCTION INTERVENANTE-E SOCIOCOMMUNAUTAIRE 

DEVIENS L’ACTEUR(TRICE) PRINCIPAL(E) AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE. TU POURRAS METTRE À PROFIT TA CRÉATIVITÉ ET TON SENS DE L’INITIATIVE TOUT EN PARTICIPANT AU DÉVELOPPEMENT D’UNE JUSTICE SOCIALE. 

MAVN offre un soutien communautaire, une intervention de première ligne en logement social. Un mandat qui lui est confié par le Centre intégré de santé et services sociaux des Laurentides (CISSS). L’intervention vise l’amélioration de la qualité et des conditions de vie des personnes vivant dans les coopératives d’habitation (COOP), les organismes à but non lucratif (OBNL) et les Habitations logement modique (HLM) sur le territoire de la MRC Rivière-du-Nord. 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Accompagnement et prévention │75 % 

• Établir un lien de confiance avec les locataires et les groupes du milieu par le biais de stratégies adaptées à leur réalité;  
• Offrir un service d’écoute et de soutien; 
• Explorer les besoins des locataires, tant individuels que collectifs; 
• Repérer et offrir un accompagnement personnalisé vers les ressources du milieu; 
• Favoriser la mise en place d’activités d’information et de sensibilisation sur des sujets problématiques ou à l’origine de conflits; 

Administration │5 % 

• Entrer les données statistiques en lien avec la réalisation de son mandat; 
• Participer à la planification, à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des outils et méthodes d’intervention; 
• Gérer l’approvisionnement et les achats généraux du bureau. 

Développement des partenariats │15 % 

• Participer à divers évènements, activités de concertation ou d’information sur le territoire en lien avec le soutien communautaire et y représenter l’organisation; 
• Participer aux rencontres régionales des intervenants sociocommunautaires; 
• Favoriser l’adhésion des partenaires comme membre de MAVN. 

Autres │5 % 

• Participer à la vie associative de l’équipe (collaboration, activités, réunions et comités); 
• Participer à toutes formations nécessaires en lien avec le mandat du soutien communautaire. 

PRÉREQUIS 

• DEC Techniques de travail social, en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe en sciences humaines (un atout). 
• Et /ou un minimum de trois (3) années d’expérience en intervention sociale ou dans un rôle similaire; 
• Expérience dans le domaine communautaire et en HLM (un atout); 
• Connaissance des principaux partenaires impliqués (un atout); 
• Connaissance des réalités sociales et économiques du milieu (un atout);  
• Maitrise du français, écrit et parlé, anglais fonctionnel; 
• Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office; 
• Voiture et permis de conduire valides. 

COMPÉTENCES ET HABILETÉS 

• Faire preuve de respect, avoir un sens aigu de l’éthique et de créativité; 
• Posséder un bon sens de l’écoute; 
• Démontrer de bonnes habiletés en communication interpersonnelle; 
• Avoir de l’initiative, de l’autonomie et un esprit d’équipe; 
• Être ouvert à la formation en continu; 
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, sens des responsabilités et ouverture; d’esprit. 

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION  

• Poste permanent; 
• Horaire de travail : 35 heures semaine; 
• Taux horaire selon l’échelle salariale en vigueur; 
• Possibilité de télétravail selon les politiques administratives; 
• Banque de vacances offrant un nombre de semaines supérieur aux normes, tout au long de votre parcours à MAVN, banques de congé, assurance collective, régime de retraite. 

Faire parvenir votre curriculum vitae avant 16 h le 20 mars 2026.  

Sonia Devin, directrice générale, soniadevin@mavn.ca / www.mavn.ca