Un poste au sein de notre association provinciale ?

Conseiller(ère) principal(e) – développement et mobilisation

L’Association des organismes de justice alternative du Québec (www.assojaq.org) regroupe 14 organismes de justice alternative (OJA) répartis sur l’ensemble du territoire du Québec). Sa mission consiste à défendre et promouvoir les intérêts communs des organismes communautaires autonomes de justice alternative, favoriser la mobilisation et la réflexion des membres, favoriser la recherche, la créativité et l’innovation des membres dans le domaine de la justice alternative, offrir un soutien organisationnel et technique aux membres.

Sous la supervision du conseil d’administration, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du suivi de l’ensemble des activités de l’association.

Principales responsabilités :
✓ Exercer un rôle d’ambassadeur de la mission des organismes de justice alternative.
✓ Exercer des activités de représentation, de concertation et de mobilisation auprès des partenaires provinciaux.
✓ Exercer un rôle de catalyseur dans la gestion et le développement de l’association (planification stratégique,
développement de la mission, projets novateurs, etc.).
✓ Effectuer des démarches afin de consolider le financement de l’ASSOJAQ.
✓ Dynamiser la vie associative et mettre à profit les forces des 14 membres de l’association.
✓ Exercer un rôle clé dans la mobilisation des membres de l’association ainsi que dans la liaison entre ces
derniers.
✓ Organiser et animer les différents événements associatifs (congrès, assemblées, journées de réunion ou de
formation).
✓ Assurer le soutien administratif et organisationnel (préparer les rencontres du conseil d’administration et
comités de travail, gestion de la correspondance).

Exigences et qualifications :
✓ Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente à la nature du mandat (sciences
sociales, gestion et développement, organisation communautaire, etc.).
✓ Minimum de trois années d’expérience en gestion et développement dans une association, organisme
communautaire ou projet concerté.
✓ Connaissance de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (un atout).
✓ Permis de conduire et accès à un véhicule sont requis.
✓ Connaissances informatiques : Suite MS Office, Internet, médias sociaux et logiciels d’édition.
✓ Langues parlées et écrites : français (niveau avancé), anglais (niveau fonctionnel).

Profil et qualités recherchés :
✓ Sens politique et stratégique
✓ Habiletés pour les communications et la rédaction
✓ Capacité à exercer le leadership
✓ Capacité à mobiliser et rassembler
✓ Capacité à collaborer et à travailler en partenariat
✓ Capacité d’adaptation, polyvalence
✓ Capacité à planifier et organiser
✓ Rigueur professionnelle, autonomie

Conditions de travail :
✓ Contrat de 2 ans (sous réserve de l’octroi de la probation et d’évaluations positives)
✓ Taux horaire : selon les politiques en vigueur, 28-35 heures par semaine
✓ Lieu de travail : Flexible (possibilité de télétravail)
✓ Date prévue d’entrée en fonction : 6 janvier 2021

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 20 novembre 2020.
Vous pouvez ajouter une capsule vidéo, de trois minutes maximum, énonçant votre vision pour le poste
et ce qui vous distingue pour l’exercer.

Marie-Claude Paré, conseillère en emploi
Impact Travail
280-222, boul. Frontenac Ouest, Thetford Mines (Québec) G6G 6N7
418 335-2961 poste 226

macpare@crethetford.qc.ca

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